求人番号:73121
【未経験OK】事務(審査・発注)/ビジネスを円滑に進めるための”縁の下の力持ち”!
メッセージ
仕事内容
職種 | 管理・事務 |
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職業 | 一般事務・営業事務 |
配属部署詳細 | 20~30代が多く、フランクで風通しの良い職場です。 社歴や経験等関係なく、成果を正当に評価する実力主義の会社です。 中には入社半年で昇進した方もいます。 |
仕事内容 | 日本の中小企業活性化を目指して事業展開を行う当社。飲食店、美容室、アパレル店など街中にある店舗の経営者に対して、自社で企画・開発を行っているシステムによるコストカットや、Web制作による集客アップを提案しています。 <仕事内容> (1)審査業務 (2)発注業務 (3)リスト業務 いずれの業務もビジネスの最前線に立つ仕事ではありませんが、お取引をスムーズに進めるために必要不可欠な仕事です。情報を迅速に・正確に伝えることができる方は、特にご活躍いただけます! ※能力に応じて、弊社関連会社への出向がある場合もございます。雇用条件などは変動ございませんが、業務内容に柔軟に対応できる方を求めます。 ■入社後の流れ |
募集背景 | 事業拡大に伴う増員 |
募集要項
必須・歓迎要件
必須条件 | 未経験OK! PCが触れれば大丈夫です! ■下記のいずれかに該当する方 ・単なる事務ではなく、今後役立つスキルを身につけられる環境で働きたい方。 ・ベンチャー気質、ベンチャーマインドがある方。 ・コミュニケーション力が高く、元気ある方。 ・今よりも給与アップしたい!という方。 ・頑張った分、ちゃんと評価されたい方。 |
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歓迎/尚可 | 【マッチングポイント】 ・ベンチャー気質の方 ・人とコミュニケーションを取ることが好きな方 ・目標を達成させるために努力し続けられる方 ・コミュニケーションを円滑・かつ周囲のモチベーションを高められる方 ・自分の成果を明確に評価されたい方 |
推薦要項
応募可能な最終学歴 | 高校卒業 短大・高専・専門学校卒業 大学卒業 大学院修了 |
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学歴文理 | 不問 |
転職回数 | 回数問わず |
国籍 | 日本国籍の方を想定 |
勤務地
勤務地 | 関東 |
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勤務地住所 | 東京都 |
喫煙環境 | 原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり) |
転勤の有無 | 無し |
待遇・給与・福利厚生
雇用形態 | 正社員 |
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試用期間 | 有り (6ヶ月) |
試用期間に関する補足事項 | ★試用期間(最大6ヶ月)は月給23.5万円から、経験に応じて決めさせていただきます。 |
就業時間 | 09:00〜18:00 |
休憩時間 | 60分 |
時間外労働 | 有り 月平均35時間程度 |
入社時想定年収 | 329 万円〜350 万円 |
賃金制度 | 完全月給制 |
月給 | 235,000円〜250,000円 |
待遇条件・昇給賞与 | ★前職や現職で「実績に対する評価が曖昧」と感じている方は、 きっと当社の評価制度に魅力を感じていただけると思います。 ★賞与 年2回(業績に応じて7月、12月) ★昇給(4月・10月) 半期査定 【月給例】 入社1年目(主任):250,000円 入社3年目(課長代理):330,000円 等 |
福利厚生 | 交通費支給(月2万円迄) 役職手当 子ども手当 大家族制度/在籍期間に応じて下記を支給 住宅手当(賃貸・持家・社宅問わず一部費用を負担・入社5年目以降支給) 年齢手当(32歳以上の方対象) 在籍手当(在籍期間に応じて支給) 各種社会保険完備 社員旅行/年1回(海外・国内)昨年はバリへ! 報奨制度(月間MVP賞、年間MVP賞、社長賞など) 食事会/月1回 各種レクリエーション(BBQ、運動会など) 確定拠出年金(401K) 退職金制度 借上社宅、引っ越し費用無料制度(規定あり) ※勤務地から30分圏内をご案内します。 NAKAMAメシ(昼食を従業員にふるまう制度) 結婚記念日は幸せいっぱい制度 マイバースデー制度(ご家族の誕生日をお祝いします) 前借り、社内貸付制度(困った時はお気軽に) AIU保険ハイパーメディカル加入 |
休日休暇 | ◆週休2日制 ※年に数回土曜出社あり ◆祝日 ◆GW ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前産後・育児・介護休暇 ※取得している女性社員多数! ◆特別休暇 |
応募について
選考プロセス | ①書類選考 ②1次面接(人事担当面接) ③2次面接(部門責任者) ④内定 ※面接に際して、履歴書(写貼)/職務経歴書をご用意下さい。 ※応募から最短2週間程で内定通知を受けることが可能です。 ※面談の日程、入社時期については、ご相談下さい。 ※応募の際に頂いた個人情報は採用業務にのみ使用し、 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 【新型コロナウイルス感染対策に伴う選考方法の変更について】 弊社としては感染リスクを最小限に抑えて、対面での選考を基本として実施していく予定です。 (面接室の抗菌コーティングや換気、社員のPCR検査実施、毎日の検温、アルコール消毒の徹底、アクリル板の設置など対策は十分に施しております。) また、感染対策として選考時間を短縮しておりますので 10~15分程度の選考になる場合がございます。予めご了承いただけますと幸いです。 また、遠方等でWEB選考を希望される方に関しては Google Meetで1次選考⇒対面最終選考となります。 ※場合によっては対面2次選考を挟み、合格であれば最終選考になる可能性もございます。 弊社としては引き続き採用枠は縮小せず、他職種で採用を続けていく予定です。 何かとご不便をお掛けすることと存じますが、 何卒ご理解ご協力を賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。 |
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