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求人番号: 59845

9月以降入社枠★【大阪】未経験◎ITエンジニア|20代活躍中【東証プライム】

メッセージ

2019.10.06 ReveBridge様【LOGO】納品データ1

仕事内容

職種 ITエンジニア
職業 運用・保守 運用・保守ヘルプデスク要件定義基本設計(外部設計)詳細設計(内部設計)テスト
配属部署 大阪支社 デジタルインテグレーション課
仕事内容

ITサポート業務からお任せし、ITエンジニアとして少しずつステップアップしていきます。

■約1ヶ月の研修からスタート
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アウトプット前提の実践的な内容を、教育担当がレクチャー。
☆研修中も給与は全額支給します。

■ITエンジニア デビュー
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今後のキャリアパス、適性を考慮し、参加するプロジェクトを決定します。
まずは部分的・定型的なITサポート業務(運用管理、監視等)から仕事を覚え、技術を身につけます。

<具体的な業務内容>
・IT関連の問い合わせ対応
・PC設定作業(キッティング)
・NW、サーバー、既存システムの運用、監視業務 等

★キャリアパスは多彩
幅広い案件がありますので、将来的には特定の分野にとらわれずに多彩なキャリアを描けます。最先端技術のお仕事に携わることも可能です!

【年齢関係なし!公平な評価制度】
30代の課長も活躍するなど、年齢に関係なく努力と結果をしっかり評価します。

【長期的なキャリア形成をサポート】
◎セラク情熱大学
自社研修制度です。IT系資格、簿記、TOEIC(R)テストなど、約60種の資格取得講座を受講できます。

◎資格取得バックアップ制度
社内で認定されている資格(200種類以上)の合格時の費用負担・報奨金支給を行います。

募集背景 組織拡大・案件増加による増員です。

募集要項

必須・歓迎要件
必須条件 ★既卒、第二新卒歓迎 ・高卒以上 ・PCの基本的な操作ができる方 (タイピング、officeソフトの基本レベル)
歓迎/尚可 ・営業職、企画職、販売職等、コミュニケーション力を武器に業務をされていた方 ・事務職としてあらゆるサポートを行ってきた方 お客様とお話する機会も多く、寄り添った形で業務を行ってきた経験が活きるお仕事です。 ※前職の業界/職種は不問です。
推薦要項
推薦時における記入必須要項 履歴書(メールアドレス記入・写真必須)、職務経歴書必須 ※職務経歴書はアルバイト経歴でも可 ◇面接希望日時(可能であれば) 面接希望日時を第四希望以上ご記入ください。 <記入例> ・第一希望 ●月●日 ●時開始~●時開始 ・第二希望 ●月●日 ●時開始~●時開始 ・第三希望 ●月●日 ●時開始~●時開始 ・第四希望 ●月●日 ●時開始~●時開始 ※今週分・来週分、2週にわたってなるべく幅広い日程でご記入いただけると、日程調整しやすくなります。 ◇特記事項 ★★必ずご確認ください★★ ・心身ともに健康な方を採用する方針です。
応募可能な最終学歴 高校卒業 短大・高専・専門学校卒業 大学卒業 大学院修了
学歴文理 不問
転職回数 同社で 3 社目まで
国籍 日本国籍の方を想定 外国籍の場合はN1保持者、ネイティブレベルのみ
勤務地
勤務地 関西
勤務地住所 ■最寄り駅 大阪メトロ 四つ橋線「本町駅」から徒歩1分 大阪メトロ 中央線「本町駅」から徒歩5分 大阪メトロ 御堂筋線「本町駅」から徒歩5分 ■勤務地詳細 受託案件…大阪支社 常駐案件…プロジェクト先(阪神間・大阪市内が主) 現在はテレワークを推奨しております。 ※担当案件により異なる。
喫煙環境 原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)
転勤の有無 無し
待遇・給与・福利厚生
雇用形態 正社員
試用期間 有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項 試用期間中、労働条件に変更はありません。
就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
時間外労働 有り 月平均10時間程度
入社時想定年収 300 万円〜600 万円
賃金制度 完全月給制
月給 210,000円〜400,000円
裁量労働制 固定残業代制 固定残業代制 基本給 182,000円〜347,000円 固定残業代 28,000円〜53,000円 固定残業時間 20時間 固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給 有り
待遇条件・昇給賞与 【中長期的にキャリアアップ・収入アップが可能】 高い昇給率により、中長期的に成長していくことで、高い報酬を得られる仕組みです。担当した案件による成果・利益は、正当に評価し賞与や手当で還元しています。実績を上げ、中途入社1~2年で主任へ昇進した社員もいます。 【将来の資産形成も支援】 セラク株式を購入できる従業員持株会を設けています。 実績・役職に応じてストックオプションの付与も実施。給与だけではない、将来の資産形成も積極的に支援しています。
福利厚生 ●社会保険完備 ●退職金制度 ●社員住宅制度 ●U・Iターン支援制度 ●資格取得支援制度 (合格時に祝い金支給・試験費用の補助) ●出産・育児支援 (一時金の支給・所定外労働免除・時短勤務) ●従業員持株会 ●ストックオプション ●職場つみたてNISA(給与だけではない将来の資産形成も積極的に支援しています!) ●各種トレーニング・セミナー ●健康・医療サービス ●カフェテリアプラン利用可 ●各種社内イベント・サークル ●有給休暇あり ●在宅勤務手当 ・在宅勤務日数に応じて月額1000~4000円で変動 ・環境整備補助を目的とし、水道光熱費やインターネット接続費の実費相当額支給
休日休暇 完全週休2日制 祝日休み 年末年始休暇 慶弔休暇 年次有給休暇(10日~勤続年数に応じて最大20日) 産前・産後休暇:男女ともに取得実績あり 育児休暇:男女ともに取得実績あり 介護休暇:勤務時間制限や時短勤務あり その他:リフレッシュ休暇 ほか ※産休・育休を取得後、復帰している社員が多数います ※5日以上の連続休暇も取得できます

応募について

選考プロセス 書類選考→面談→適性検査(WEBテスト)

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当社は、個人情報保護の重要性を認識し、個人情報保護の方針を定めるとともに、個人情報の適切な保護に努めます。
個人情報の収集、利用に関する基本原則、管理方法ならびに実効性を持たせる手段として教育・訓練、監査等について以下のとおり規定し、実行して参ります。

個人情報の収集、利用、提供等に関する基本原則

  • 個人情報を直接収集する際は、適法かつ公正な手段により、本人の同意を得た上で行います。
  • 収集にあたっては、利用目的を明確にし、その目的のために必要な範囲内にとどめます。
  • 個人の利益を侵害する可能性が高い機微な情報は、本人の明確な同意がある場合または法令等の裏付けがある場合以外には収集しません。
  • 当社が個人情報の処理を伴う業務を外部から受託する場合や外部へ委託する場合は、個人情報に関する秘密の保持、再委託に関する事項、事故時の責任分担、契約終了時の個人情報の返却および消去等について定め、それに従います。
  • 個人情報は、本人の同意を得た範囲内で利用、提供します。

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  1. 当社が直接収集または外部から業務を受託する際に入手した個人情報は、正確な状態に保ち、不正アクセス、紛失・破壊・改ざんおよび漏洩等を防止するための措置を講じます。
  2. 個人情報の処理を伴う業務を外部から受託する場合は、委託者が個人情報を入手した際、本人の同意を得た上で、適法かつ公正な手段によって収集したものであることを確認します。

法令及びその他の規範について

当社は、個人情報の保護に関係する日本の法令及びその他の規範を遵守し、本方針の継続的改善に努めます。

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